Arajärven neronleimaus

Jostakin syystä minun julkisestikin esille
tuoma ehdotukseni:
Alennetaan miesten palkat naisten tasolle,
ei kelpaa kellennii.
Edes naiset eivät kannata mokomaa.

Ei vaikka yleisellä tasolla Suomen kilpailu-
kykyhän tuollaisesta suorastaan ryöpsähtäisi
eteenpäin.

supizeniläinen kotiäiti, Harmaasusi™

Lyhennetään miesten työaika naisten tasolle.

Mutta paljonko pitäisi korottaa niiden palkkoja, joiden sukupuoli on epävarma? Hmmm. Olisiko puolet naisten palkankorotuksesta reilu? Kunhan Arajärvi tämän vielä selvittää, taloustieteen noobeli lienee varma.

Jos tuossa "naisen euro on 85 senttiä" dilemmassa ei ole kyse pelkästään palkoista, vaan kaikista ansiotuloista, niin kuinka sitten menetellään yrittäjien kohdalla? Voisiko ajatella, että miesyrittäjille kohdennetaan enemmän veroja tai jotain muuta sellaista?

Koska miehet myös tekevät enemmän ylityötä, mikä lisää heidän ansioitaan, niin ehkäpä voitaisiiin ajatella miesten kohdalla ylityökorvauksista luopumista. Arajärvi voisi esittää sitä SAK:n hallitukselle!

Alennetaan kaikkien suomalaisten palkat kiinalaiselle palkkatasolle, jolloin yritykset siirtävät tuotantonsa Kiinan sijasta Suomeen. Kapitalismissa palkoilla ja hinnoilla pitää kilpailla, eli palkat hinnat alas, jos täällä ei ole työpaikkoja.

Valtion kapitalismia harjoittava Vasemmisto-Keskusta-RKP-Kokoomus tosin vaatii, että Suomen pitää korottaa hintatasoa, jottei vaan kukaan erehdyksessäkään investoi Suomeen.

Tehokkaampi, yhteiskunnalle edullisempi ja samalla kilpailukyvyn puutteessa olevalle läntiselle markkinatalousyhteisölle kykyä vahvistava idea on pudottaa miesten palkkoja naisten tasolle - toimialoittain ja työtehtävittäin.

Olemme kasvuhokemamme kuopassa ja ansassa kun sokeana haikailemme aina lisää, lisää ja vielä kerran lisää. Kaukoidän ahkerampi toveri ajaa ohi ...

"Olemme maailmanlaajuisessa työn uudelleenjaon taistelussa" -Ilkka Luoma

Kyllä ne palkat siitä alkaa joustaa kunhan saadaan työvoiman vapaa liikkuminen kunnolla käyntiin.

Ja kunhan saadaan se kataisen toivoma 1,8 miljoonaa työperäistä tänne niin päästäänkin kilpailemaan siitä kuka on halvin työntekijä.

Sillä se kilpailukyky paranee, paitsi tietysti Suomen verotaakka pitää huolen ettei rehellisellä pelillä oikein elä jos alkaa palkkakilpailu.

Ruotsalainen sukupuolitutkimus ja miksei suomalainenkin näkee sukupuolen sosiaalisena konstruktiona. Sen mukaisesti sukupuoleja on myös enemmän kuin kaksi (Judith Butlerin mukaan kahdeksan??)
Koska lisäksi sukupuoli on nimenomaan esittämistä, niin se voi vaihdella ajassa tietoisesti tai tiedostamatta.

Miten tähän sovelletaan Pentti Arajärven ajatusta naisten palkkojen nostosta. Ajatellaanko, että työajanseurantaan liitetään myös sukupuolen seuranta, johon työntekijä merkitsee millä sukupuolella on ko. päivänä tehnyt töitä. Esimerkiksi osallistunut palaveriin hyvänä jätkänä maanantaina ja tiistaina mennyt koulutuspäiville naisena.

Entä me mekkoilevat keski-ikäiset miehet, pitäisikö meidän saada transsulisää, kun jos ei aina hengessä niin ainakin vaatekomeron sisällön perusteella olemme naisille solidaarisia. :)

Nuori sukupolvi kiittää. Julkisektori senkun haukkaa isompaa palaa. Painajainen...

Korjausliike ansioihin on helpointa toteuttaa siten, että jokaisen naisen palkkaa nostetaan kerralla, niinkuin Arajärvi ehdotti, 22 % valtion varoin. Ja valtio maksaa tämän erotuksen hamaan tulevaisuuteen työnantajille.

Parempi kertarutina kuin ainainen kitinä, vai mitä Pentti?
______________________________________

Tosiasiassa tämä bruttokuukausipalkkojen vertailu on ihan tyhmien touhua. Mutta eikös siitä julkaistu juuri tutkimus, jonka mukaan tyhmyydessä on se ominaisuus, että tyhmät itse eivät tajua, että ovat tyhmiä?

Samapalkkaisuusohjelman jäsenet ovat tyhmiä ja onnellisen tietämättömiä siitä. Heille ei ole koskaan juolahtanut mieleen, että ainakin yksityisellä sektorilla työnantaja palkkaa työntekijöitä vain siksi, että työt tulisivat tehdyiksi. Ja työtä tekeville maksetaan palkkaa osuuutensa mukaisesti. Minkä enempi saa aikaan, sitä parempi liksa työn vaativuus ja laatutaso huomioiden.